berriak

• Dokumentuak datozen bost urteetarako ibilbide-orria definitzen du, enplegagarritasuna hobetzera, enpresa-ehunaren beharrei erantzutera eta garapen-aukera berriak sortzera bideratutako hamar proiektu estrategikorekin

Amurrioko Udalak aurkeztu du 2026-2030 Enplegu eta Tokiko Garapen Plan Estrategikoa, datozen bost urteetan enpleguaren, garapen ekonomikoaren eta inklusioaren arloan Udalak izango duen estrategia markatuko duen dokumentua. Planak garapen-eredu bat ezartzen du, administrazioaren, enpresen, gizarte-erakundeen eta lurraldeko eragileen arteko lankidetzan oinarritua, kalitatezko enplegu-aukerak sortzeko, tokiko ehun ekonomikoa indartzeko eta herritarren ongizatea hobetzeko.

PEDLak lau ildo estrategiko nagusi ditu: azpiegiturak eta lurralde-lehiakortasuna hobetzea; prestakuntza, enplegagarritasuna eta inklusioa; ekintzailetza eta enpresa-erreleboa bultzatzea; eta jardueren koordinazioan eta segimenduan oinarritutako gobernantza. Oro har, lerro horiek hamar proiektu estrategikotan zehazten dira, eta 2030era arteko udal-politiketarako gida gisa balioko dute.

2026-2027 aldirako aurreikusitako lehenengo jardueren artean, hauek nabarmentzen dira: enplegu-eskaria duten sektoreei lotutako prestakuntza-ibilbideak abian jartzea, hala nola zainketak, lorezaintza edo igeltserotza; orientazio-programak, lan-bitartekaritza eta kontrataziorako laguntzak indartzea; zainketen arloan gizarte- eta lan-arloko aholkularitza indartzea, ZainSareren bidez; eta ekintzailetzari laguntzea, laguntza eta enpresa-dinamizazio ildo berrien bidez.

Planak, halaber, bi azterketa estrategiko egitea aurreikusten du, etorkizuneko ekintzak Amurrioko ekonomia-sarearen errealitatera egokitzeko: bata, kontratazio-beharrak eta estaldura zaileko lanpostuak detektatzea; bestea, enpresa-balioaren katea aztertzea, dibertsifikazio ekonomikorako aukerak eta ekoizpen-jarduera berriak identifikatzeko.

Era berean, PEDLak epe ertain eta luzeko ikuspegia duten proiektuak biltzen ditu, hala nola Sukaldeberri ekimena, ostalaritzako eta nekazaritzako elikagaien arloko prestakuntzari eta laneratzeari lotutako ekimena, eta etorkizuneko Hub Audiovisual, tokiko ekonomia dibertsifikatzearen aldeko apustua, enpresa-jarduera erakarriz eta ikus-entzunezko sektorean enplegua sortuz.

Txerra Molinuevo Amurrioko alkateak nabarmendu duenez, "Plan hau ez da soilik enplegu estrategia bat; Amurrioren etorkizunaren aldeko apustua da. Aukera gehiago dituen udalerria eraiki nahi dugu, gure enpresen beharrei erantzuteko, pertsonei lan-merkatuan sartzen laguntzeko eta lurraldearen garapen iraunkorrari lagunduko dioten jarduera ekonomiko berriak sortzeko gai izango dena".

Gainera, Molinuevok azpimarratu duenez, "enplegua funtsezko tresna da autonomiarako eta gizarteratzeko, baina baliabideak koordinatzeko, enpresa-sareari entzuteko eta pertsonen errealitate desberdinetara egokitutako erantzunak eskaintzeko gai bagara bakarrik funtzionatzen du. Plan hau, hain zuzen ere, ibilbide luzeko ikuspegi integral horrekin sortu da".

Udalaren ustez, PEDLa datozen urteetako erronka demografikoei, ekonomikoei eta sozialei aurre egiteko ibilbide-orri partekatua da, eta erakundeen, enpresen, prestakuntza-zentroen, gizarte-erakundeen eta herritarren arteko lankidetza indartzen du, Amurriorako garapen-eredu lehiakorragoa, inklusiboagoa eta jasangarriagoa finkatzeko.

Amurrioko Udalak eta Sartu-Álava Gizarteratze Elkarteak enplegurako eta prestakuntzarako bigarren programa jarri dute abian, bi erakundeen artean sinatutako lankidetza-hitzarmenaren barruan. Uztailetik aurrera, Ana Cáceres Graupera lan-orientazioko adituaren eskutik, udalerrian enplegua sustatzeko “Oye! Orientación y Empleo” programa dago martxan.

Programa kualifikazio baxua duten eta lan-merkatuan sartzeko zailtasunak dituzten pertsonei dago zuzenduta. Banakako tutoretzen metodologiaren bidez, enplegua bilatzeko tresnak landuko dira, baita emozioak eta motibazioa ere, zubiak ezarriz eta loturak estutuz. Proiektuan parte hartu nahi dutenek HAZn inprimaki bat betez edo https://forms.gle/DcCXAMgH2rzeNTje7 estekaren bitartez eman dezakete izena.

Izena eman ondoren, zerbitzuaren arduradunak parte-hartzaileekin harremanetan jarriko dira, laneratzea erraztuko duten tresnak lantzen hasteko hitzordua emateko. Desplazamendu-arazoengatik interesdunek hitzordura joan ezin izatea saihesteko, zerbitzua mugitzea aurreikusita dago, eta hainbat auzotan eta administrazio-batzarretan erakundeek edo/eta elkarteek lagatako lokalak erabiliko dira.

Proiektu horren barruan, ‘Cobra Ekintzak’ egitea ere aurreikusita dago. Denbora-tarte laburretarako kontratatzeko konpromisoa duten talde txikiak dira, hau da, orientazio prozesuaren hasieratik lanpostu bat sustatzen dutenak. Horrelako bi ekintza egitea aurreikusten da, bata irailean eta bestea azaroan.

OYE! proiektua proiektu pilotua da, eta gure probintziako ekintzailetza sustatzen duten erakundeen Araba ekinean sareak antolatutako “Zure ideiak balio du” lehiaketako enpresen eraldaketa sozialaren kategoriako irabazlea izan da. Erakunde horien artean Gasteizko Udala, Arabako Foru Aldundia, Eusko Jaurlaritza, SPRI Taldearen eta BIC Arabaren bitartez, Vital Fundazioa eta Amurrio Bidean daude, besteak beste.

Ireki da administrazio publikoetan lehen esperientzia profesionala izateko programan izena emateko epea, Europar Batasunak-NextgenerationEUk finantzatutako Suspertze, Eraldaketa eta Erresilientzia Planaren barruan. Horri esker, Amurrioko Udalak 5 pertsona kontratatu ahal izango ditu. Izen-ematea Lanbide Euskal Enplegu Zerbitzuaren bitartez egin beharko da, eta epea urriaren 28ra arte egongo da zabalik.

Programaren helburua 16 urtetik gorako eta 30 urtetik beherako gazte langabeak kontratatzea da, baldin eta ezagutzei dagokienez haien prestakuntza-etapa osatu eta egiaztatu bada. Helburua “administrazio publikoen eremuko lan-kontratu baten bitartez enpleguan lehen esperientziak eta langilearen jarrerarekin erlazionatutako trebetasun sozial eta profesionalak eskuratzen laguntzea da”, azaldu du Txerra Molinuevo Amurrioko alkateak.

Programaren bitartez, Udalak, Oinarrizko Lanbide Heziketako heziketa-zikloko edo Nekazaritzako lanbide-arloko erdi-mailako prestakuntza duten 2 pertsona kontratatuko ditu berdeguneak mantentzeko laguntzaile gisa; Administrazio eta Kudeaketa Familiako Erdi Mailako Heziketa Zikloko prestakuntza duten administrari laguntzaile kategoriako 2 pertsona; eta Gizarte eta Lege Zientzietako ezagutzaren adarreko unibertsitate-mailako prestakuntza duen langile tekniko kategoriako pertsona bat.

Eskaintzan izena eman ahal izateko, interesdunek hiru baldintza bete beharko dituzte: 30 urtetik beherakoak izatea; langabeak izatea eta kontratuaren hasieran Lanbide-Euskal Enplegu Zerbitzuan enplegu-eskatzaile gisa izena emanda egotea; eta ikasketak amaitu zirenetik 3 urte baino gehiago igaro ez izana.

Administrazio publikoetan lehen esperientzia profesionala izateko Programa finantzatzeko laguntzen barruan, Amurrioko Udalak 98.110,60 €-ko diru-laguntza jaso du bost pertsonaren kontratazioa finantzatzeko, praktiketako kontratuaren modalitatean, eta gainerakoa berak osatuko du 176.816,57 €-ko inbertsiora heldu arte.

2018ko eta 2019ko Lan Eskaintza Publikoari buruzko deialdia Estatuko Aldizkari Ofizialean argitaratu zen 2022ko martxoaren 7an, eta eskaerak aurkezteko epea ireki zen martxoaren 8tik apirilaren 4ra arte, biak barne, gizarte-langile lanpostua izan ezik, zeinaren epea martxoaren 9tik apirilaren 5era bitartekoa baita.


Eskaeretara sartu

Amurrioko Udalak hitzarmena sinatu du Sartu Arabarekin, lorezaintzako lanak egiteko 16 pertsona kontratatzeko aukera emango duen enplegu-programa gauzatzeko. Eusko Jaurlaritzaren 301.849 euroko diru-laguntza duen eta Europar Batasunak (Next Generation UE) finantzatutako Suspertze, Eraldaketa eta Erresilientzia Planaren esparruan dagoen gizarteratzeko proiektua da, BGD edo/eta DSBE jasotzen duten pertsonak gizarteratzeko eta laneratzeko.

Proiektu pilotua Amurrion erroldatuta dauden iraupen luzeko langabeei zuzenduta dago, eta bi fasetan banatutako gaikuntza-programa da: bata prestakuntzakoa eta bestea gaikuntzakoa. Lehenengo faseak 2 hilabeteko iraupena izango du, eta eguneko 9 euroko beka izango du. Espazio publikoen mantentze-lanen eremuan, lorezaintzan, besteak beste, lanak egin ahal izateko prestakuntza izango da. Zeharkako gaitasunei buruzko prestakuntzarekin osatuko da.

Proiektuaren bigarren faseak 10 hilabeteko kontratazioa ekarriko du. Bertan, parte-hartzaileek lanaldia eta prestakuntza bateragarri egingo dituzte eta 875 euroko soldata jasoko dute.

Gizarteratzeko proiektu pilotu horretan parte hartuz gero, parte-hartzaileek lana bilatzeko gaitasun profesionalak, trebeziak eta jarrerak eskuratuko dituzte, bai eta lan-esperientzia ere. Izen-ematea zabalik dago jada Lanbide Euskal Enplegu Zerbitzuan, eta proiektua irailaren 19an hastea dago aurreikusita.