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• El kiosco municipal se convierte en un espacio de información y sensibilización que permanecerá como recurso permanente para acercar a la ciudadanía los servicios de atención y prevención

Con motivo de las fiestas patronales de Nuestra Señora y San Roke, el Ayuntamiento de Amurrio ha puesto en marcha el Puntu Morea, un espacio de información y sensibilización frente a las violencias machistas, enmarcado dentro de la campaña municipal de fiestas.

El Puntu Morea se ubica en el kiosco, un espacio que además de cumplir una función informativa, ha sido objeto de una intervención artística concebida para visibilizar el compromiso del municipio con la igualdad y la prevención de las violencias machistas en el espacio público. El diseño ha sido realizado por la artista local Eider García Gómez, aportando una imagen identificativa a este punto de referencia durante las fiestas.

El kiosco permanecerá abierto durante todas las fiestas en diferentes franjas horarias, con el objetivo de facilitar el acceso al mayor número posible de personas. Asimismo, el dispositivo contará con dos dinamizadoras que recorrerán de forma itinerante las calles de Amurrio para acercarse a la ciudadanía, ofreciendo información, sensibilización y materiales sobre la prevención de las violencias machistas, además de dar a conocer los recursos disponibles.

Como elemento permanente, el Puntu Morea conservará los vinilos instalados en el kiosco una vez finalizadas las fiestas. En ellos se recogen los principales teléfonos y recursos de atención, entre los que se encuentran el servicio Hegoak, SATEVI, los Servicios Sociales de Base, el Área de Igualdad del Ayuntamiento y el servicio Tximeletak, especializado en violencia sexual.

La concejala de Igualdad, Ixone Saratxaga, ha destacado que “el Puntu Morea es mucho más que un punto de información; es una herramienta para visibilizar el compromiso de Amurrio con unas fiestas libres de violencias machistas y para acercar a la ciudadanía los recursos que existen para prevenirlas y mostrar dónde acudir ante cualquier situación”.

Saratxaga ha subrayado además que “queremos que todas las personas puedan disfrutar de las fiestas con libertad, seguridad y respeto. La prevención de las violencias machistas es una responsabilidad colectiva y, por ello, hacemos un llamamiento a la implicación de toda la ciudadanía para construir entre todas y todos unas fiestas igualitarias y seguras”.

Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Amurrio reafirma su compromiso con unas fiestas libres de violencias machistas e invita a toda la ciudadanía a disfrutar de unas celebraciones desde el respeto, la responsabilidad y el cuidado comunitario. Porque unas fiestas seguras son una responsabilidad compartida y solo pueden construirse con la implicación de toda la sociedad.

En este 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres reafirmamos con convicción nuestro compromiso con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, un principio democrático irrenunciable y un pilar fundamental de una sociedad justa, libre y cohesionada.

Hoy levantamos la voz con firmeza para defender y reivindicar la igualdad, en un contexto en el que su discurso está siendo desplazado y cuestionado en los medios de comunicación, en las redes sociales y, de forma alarmante, en los espacios cotidianos de relación humana.

Como ya ha ocurrido en otros momentos de la historia ante los avances de la igualdad, asistimos hoy al auge de un movimiento antifeminista que se expresa en discursos reaccionarios y misóginos. Narrativas que buscan cuestionar conquistas fundamentales, sembrar confusión y deslegitimar la existencia misma de la violencia machista. Los discursos antifeministas constituyen una ofensiva política organizada colectivamente y como tal, no pueden aceptarse como una opinión más en el debate público. ¿Cómo puede afirmarse que el feminismo ha ido demasiado lejos cuando la brecha salarial persiste? ¿Cuando los sectores feminizados continúan precarizados? ¿Cuando la mayor parte del trabajo de cuidados sigue recayendo sobre las mujeres, generando aún más desigualdad y precarización? ¿Cómo sostener que se ha avanzado en exceso mientras continúan los asesinatos machistas? Todo ello evidencia que todavía no se ha conseguido la igualdad y que es necesario seguir trabajando para erradicar las desigualdades y transformar las estructuras de poder que las sostienen. Urgen respuestas integrales y eficaces que aborden esta situación de crisis en todos los ámbitos y niveles, desde lo global hasta lo local.

La defensa de la igualdad no es una opción ni una ideología: es un derecho humano universal, reconocido y protegido. Un derecho conquistado a través de décadas de lucha y acción colectiva de mujeres, movimiento feminista, organizaciones, instituciones y personas aliadas que han trabajado para erradicar la discriminación, ampliar libertades y garantizar oportunidades para todas las personas.

Reivindicamos una sociedad que eduque en igualdad, libre de estereotipos y basada en relaciones de respeto, libertad y dignidad; una sociedad que reconozca escuche y acompañe a las víctimas y supervivientes de la violencia machista. Defender la igualdad implica confrontar activamente esos discursos y prácticas que reproducen la dominación patriarcal y social. Decimos alto y claro que sin igualdad no hay democracia plena, y que sin erradicar la violencia machista, no habrá libertad para todas y todos.

En este 8 de marzo, los ayuntamientos vascos hacemos un llamamiento a toda la ciudadanía y a todas las instituciones para mantenernos firmes en la defensa de los derechos conquistados y en seguir avanzando, sin retrocesos, hacia una igualdad real y efectiva.

Por eso el Ayuntamiento de Amurrio se compromete a:

• Intervenir desde el ámbito local con los colectivos preferentes para fomentar actitudes feministas y masculinidades saludables.
• Promover alianzas con los grupos feministas y otros agentes locales para fomentar actitudes feministas en los espacios de convivencia y en comunidades virtuales.
• Preservar y blindar los recursos y estructuras para mantener el avance de las políticas de igualdad en nuestro municipio.

Por todo ello, hacemos un llamamiento a la ciudadanía de Amurrio para sumarse a las convocatorias y reivindicaciones que el Movimiento Feminista organiza con motivo del 8M, día internacional de las Mujeres.

• El consistorio destaca la necesidad de garantizar los derechos de todas las personas LGTBIQ+ y reafirma su compromiso con la igualdad y los derechos humanos

El Ayuntamiento de Amurrio se ha adherido a la declaración institucional impulsada por Berdindu con motivo del 28 de junio, Día Internacional por la Liberación Sexual y el Orgullo del Colectivo LGTBIQ+, reafirmando su compromiso con la igualdad, la diversidad y la defensa de los derechos de todas las personas.

Con esta adhesión, el Consistorio quiere poner en valor los avances logrados en materia de derechos del colectivo LGTBIQ+, fruto del trabajo de muchas personas y movimientos sociales, al tiempo que recuerda que aún persisten importantes desigualdades y situaciones de discriminación que afectan especialmente a algunas realidades del colectivo.

La declaración pone el foco en la necesidad de visibilizar las experiencias de las personas trans e intersexuales, las mujeres lesbianas y las personas bisexuales, cuyas vivencias continúan siendo, en muchos casos, menos reconocidas y más expuestas a la discriminación, incluso dentro de los propios espacios del colectivo.

Asimismo, el texto reivindica la importancia de incorporar una perspectiva interseccional en las políticas públicas, reconociendo que la orientación sexual, la identidad o la expresión de género pueden coincidir con otros factores de vulnerabilidad, como el racismo, la pobreza, la discapacidad, la diversidad psíquica, la edad, la migración o la exclusión residencial.

En este sentido, el Ayuntamiento recuerda que todavía existen personas LGTBIQ+ que encuentran mayores obstáculos para acceder al empleo, la vivienda, la atención sanitaria o espacios seguros donde desarrollar su vida con libertad y dignidad. Por ello, considera que el Orgullo también debe servir para reivindicar la garantía efectiva de los derechos y unas condiciones de vida dignas para todas las personas.

La declaración también alerta del aumento de discursos que cuestionan derechos ya conquistados y reivindica que los espacios públicos, educativos, culturales, comunitarios e institucionales sean entornos seguros, inclusivos y diversos, donde todas las personas puedan participar en igualdad de condiciones.

El Ayuntamiento de Amurrio reafirma así su compromiso con la construcción de una sociedad más justa, inclusiva y diversa, y expresa su apoyo a todas las personas LGTBIQ+, especialmente a aquellas que viven situaciones de mayor vulnerabilidad.

Con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBIQ+, el Consistorio anima a la ciudadanía a seguir promoviendo una convivencia basada en el respeto, la igualdad y la defensa de los derechos humanos, entendiendo la diversidad como un valor que enriquece al conjunto de la sociedad.

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• El consistorio refuerza su compromiso con una respuesta institucional más integral y coordinada

La Junta de Gobierno de Amurrio ha aprobado la puesta en marcha de un proceso de revisión y actualización del procedimiento de respuesta del protocolo municipal frente a las violencias machistas, con el objetivo de reforzar la respuesta institucional y adaptarla a los retos actuales.

La iniciativa permitirá analizar los procedimientos de respuesta del protocolo general y de fiestas y avanzar hacia un modelo transformador que se base en la coordinación entre los agentes implicados y que dé pasos de cara a la reparación de las víctimas. El proceso contempla espacios de reflexión, formación y trabajo compartido entre el personal técnico, representantes políticos y agentes locales.

La concejala de Igualdad, Ixone Saratxaga, ha destacado que “con esta aprobación damos otro paso importante para seguir mejorando la respuesta municipal frente a las violencias machistas, reforzando el compromiso del Ayuntamiento con unas políticas públicas más eficaces, coherentes y orientadas a las necesidades reales de las personas".

Asimismo, ha subrayado que “la revisión de la respuesta pública del protocolo nos permitirá fortalecer la coordinación y dotarnos de herramientas más sólidas, incorporando aprendizajes y enfoques que ya se están impulsando en otros municipios”.

El proceso se desarrollará a lo largo de 2026. Con esta decisión, el Ayuntamiento de Amurrio reafirma su compromiso con la igualdad, la prevención de las violencias machistas, la reparación de las víctimas y la mejora continua de las políticas públicas en esta materia.

• La consultoría BerHezi gestionará la contratación de dos personas por turno para reforzar el servicio de sensibilización y prevención de violencias machistas durante las fiestas de agosto

El Ayuntamiento de Amurrio, a través del área de Igualdad, pone en marcha una oferta de empleo para cubrir el servicio del Punto Morado durante las fiestas patronales, que se celebrarán del 12 al 17 de agosto, con el objetivo de garantizar una atención adecuada, segura y especializada en materia de prevención y sensibilización frente a las violencias machistas.

La contratación y el servicio estarán gestionados por la consultoría BerHezi y se desarrollará en dos franjas horarias durante el mes de agosto: del 12 al 16 de agosto, en horario de 19:00 a 22:00; y el 14 de agosto, de 21:00 a 00:00. En cada turno trabajarán dos personas.

Para optar a estos puestos será requisito imprescindible estar sensibilizada en materia de igualdad y participar en una formación obligatoria que tendrá lugar el miércoles 1 de julio en la Casa de las Mujeres Villa Fe de Amurrio (2ª planta), en horario de 17:00 a 20:00. El último día para inscribirse en la oferta es el 26 de junio, mediante el correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

La concejala de Igualdad, Ixone Saratxaga, ha destacado la importancia de este servicio dentro del dispositivo de fiestas: “Los Puntos Morados son una herramienta más para promover unas fiestas libres de violencias machistas. No se trata solo de atención, sino también de prevención, acompañamiento y concienciación. Queremos que quienes formen parte del equipo cuenten con una base sólida en igualdad y con la sensibilidad necesaria para desempeñar esta labor”.

Con esta iniciativa, el Ayuntamiento de Amurrio refuerza su compromiso con unas fiestas seguras, igualitarias y libres de violencia machista, consolidando los Puntos Morados como espacios de referencia para la prevención, la atención y la sensibilización ciudadana durante las celebraciones.

• El V Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres refuerza las acciones locales y da continuidad a proyectos de sensibilización, participación y empoderamiento de la ciudadanía

El Ayuntamiento de Amurrio ha aprobado la prórroga del V Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres, conocido como Aingurak, hasta el 31 de diciembre de 2026. Esta decisión busca garantizar la continuidad de las medidas y acciones que promueven la igualdad real en todos los ámbitos de la vida del municipio.

Desde su aprobación en 2022, el Plan Aingurak ha impulsado políticas de igualdad adaptadas a la realidad de Amurrio, consolidando la figura de la Técnica de Igualdad y poniendo en marcha espacios de información, sensibilización y participación. La prórroga permitirá completar las iniciativas planificadas y fortalecer el trabajo comunitario en torno a la igualdad de género.

La Concejala de Igualdad, Ixone Saratxaga, ha destacado: "La igualdad entre mujeres y hombres es una prioridad para nuestro municipio. Con esta prórroga, aseguramos que todas las acciones previstas en Aingurak se lleven a cabo de manera completa y eficaz."
Añadió, además: "Tenemos un bonito reto por delante: seguir construyendo un Amurrio más justo y participativo, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades."

El Ayuntamiento dará traslado de este acuerdo a Emakunde, cumpliendo con la normativa vigente en materia de igualdad y reforzando el compromiso local con la planificación y seguimiento de las políticas de género.